1. sisuplokk

2. sisuplokk

3. sisuplokk

4. sisuplokk

5. sisuplokk

6. sisuplokk

„Ebamugavad riided ja mõttetu pinge“ – selline on Liisa-Ly Pakosta esimene mälestus enda sünnipäevast. Samal põhjusel ei pidanud ta sel nädalal väärikat viiekümnendatki suure mürtsu ja trilli-tralliga. „Lähedastega mõnus istumine, töökaaslastega tort ning trennikaaslastega mull. Ja sõbrad saadavad vanamoodsalt postkaarte, sest need mulle meeldivad,“ kirjeldab ta.&nbsp;

Liisa Pakosta: elumängu teine poolaeg tundub vägagi ootamisväärne!

Maailma Majandusfoorumil Davoses arutleti palgalõhe teemadel, mis hetkeseisuga võtaks 202 aastat, et maailmast täielikult kaduda, kirjutab Guardian.

202 AASTAT: palgalõhe kadumist peab ootama veel mitu põlvkonda naisi

Sotsiaalvõrgustik Facebook sattus kõva kriitikatule alla, kuna ei märganud maha võtta ega vastavatele ametivõimudele teatada oksjonist, milles&nbsp;üks Lõuna-Sudaani mees kõrgeima pakkumise eest oma 16aastase tütre maha müüs.

500 LEHMA JA LUKSUSAUTOD: isa müüs Facebookis maha oma 16aastase tütre!

Umbes kolm kuud tagasi nägi ilmavalgust massiivne <a href="https://kotaku.com/inside-the-culture-of-sexism-at-riot-games-1828165483" target="_blank">Kotaku reportaaž</a>, mis tõi ilmavalgele ühe maailma mängituima arvutimängu&nbsp;„League of Legends“ looja Riot Gamesi stuudios valitseva meestekeskse õhkkonna.&nbsp;

„League of Legends“ mängu looja kaevati soolise diskrimineerimise eest kohtusse

Möödunud aastal tõmbas avalikkuse tähelepanu tõsiasi, et Äripäeva korraldataval majanduskonverentsil Äriplaan 2017 astus lavale vaid üks naisettevõtja. Tänavuse Äriplaani ainsaks lavale astuvaks naiseks on konverentsi moderaator. Milles asi?

Kus on naised?! Eesti suurimal majanduskonverentsil ei esine ühtki naisettevõtjat

Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi (EIGE) direktor Virginija Langbakk on Eesti suhtes lootusrikas, kuid mures naiste vähesuse pärast otsustavatel kohtadel. Vananev, kuid tehnoloogiakeskne Euroopa vajab hädasti lisakäsi nii hooldajate kui inseneride sekka,&nbsp; ebavõrdsed tingimused ja suhtumine aga peletavad naisi viimaste seast eemale.

Soolise võrdõiguslikkuse ekspert: Eesti naised peaksid rohkem otsustama

Võrdõigusvolinik Mari-Liis Sepper seab täna joostava SEB Tallinna Maratoni korraldajaid eeskujuks teistele rahvaspordiüritustele, sest maratoni juhendid kohtlevad mehi ja naisi võrdselt.

Võrdõigusvolinik: parimate naissoost ja meessoost rahvasportlaste autasud peavad olema võrdsed

CV-Online'i ning haridus- ja infomessi Teeviit 2014 koostöös läbi viidud uuringust selgus, et kuni 21-aastased täiskohaga töötavad neiud teenivad keskmiselt 514-eurost ja noormehed 664-eurost netokuutasu.

Noormehed teenivad neidudest 29 protsenti kõrgemat palka

Ei saa mina tänapäeva feministidest aru.

Katrin Pauts | Kes küll kardaks soolist palgalõhet?

Huvitaval kombel mõistetakse palgalõhest rääkides alati nn soolist palgalõhet meeste ja naiste sissetulekute erinevusena. Euroopa Liidu dokumentides on meeste ja naiste palgaerinevus (tuntud ka kui soolise palgalõhe meeste ja naiste sissetulekute erinevus, sooline ebavõrdsus töötasu, sooline töötasude vahe, soo tulu vahe) vahe meeste ja naiste töötasu protsendina meeste töötasust.

Teemalehed: sooline ebavõrdsus

Liisa Pakosta: elumängu teine poolaeg tundub vägagi ootamisväärne!

202 AASTAT: palgalõhe kadumist peab ootama veel mitu põlvkonda naisi (3)

500 LEHMA JA LUKSUSAUTOD: isa müüs Facebookis maha oma 16aastase tütre! (30)

„League of Legends“ mängu looja kaevati soolise diskrimineerimise eest kohtusse (1)

Kus on naised?! Eesti suurimal majanduskonverentsil ei esine ühtki naisettevõtjat (8)

Soolise võrdõiguslikkuse ekspert: Eesti naised peaksid rohkem otsustama (61)

Võrdõigusvolinik: parimate naissoost ja meessoost rahvasportlaste autasud peavad olema võrdsed (22)

Noormehed teenivad neidudest 29 protsenti kõrgemat palka (3)

Katrin Pauts | Kes küll kardaks soolist palgalõhet? (8)

Enn Vatter | Palgalõhest arvude keeli (8)

TOIMETAJA

TELLIMINE JA KOJUKANNE

REKLAAM JA KUULUTUSED