PÕHJUST HIRMUKS: ATKO bussid on tehnovigadega ja nende juhid üleväsinud

ATKO puhul on kogu viga selles, et omanik perekond Sarapuu on väga kasuahne ja vahendeid valimata tahavad ise rikastuda. Seda on näidanud paljud juhtumid juba vene ajast ja eesti aja algusest.

Me ainult toome esile Atko bussifirma probleeme kuid huvitav on see,et samad probleemid on ka teiste bussifirmadega.Ei ole bussijuhte ega busse.Need bussid mis liiguvad,ei nad näe ega kuule ja luksepad ei jõua ka neid korralikult sõidukorda teha.13-15 tunnine tööpäev ei võimalda töö ja puhkeaja seadust täita.Kokkuvõtvalt on suurim probleem logistikas,tehnopargi tehnilises korras olekus ja bussijuhtide madalas palgas

Hyundai ja Kia toob turule 500 000 vesinikautot. Kõrvutades Korea autohiiu plaane Jaapani Toyota omadega võib uskuda, et “H-sõidukite” läbimurdeni on jäänud umbes 10 aastat. Hyundai Motor Group, mille alla kuuluvad Hyundai Motor Company ja Kia Motors Corporation, avalikustas vesinikautode strateegilise plaani

ülemused topivad vaid raha tasku ehk aeg hakata oma heaolu eest seisma. Tänu teile nad elavadki hästi.

rekka oli tehnovigadega kui lagunes laiali ja jäi keelatud kohta seisma. Lisaks selle juht oli üleväsinud, kuna ei jaksanud 50 meetrit tagasi jalutada, et nõuete kohaselt ohukolmnurga püsti panna. Või puudus viimane sootuks? Sellisel juhul ei vastanud ju rekka tehnonõuetele. Ja kui puuidus kolmnurk, siis millest võetakse, et enne avariid põlesid ohutuled? Neid võis ka tagantjärgi süüdata.

Bussijuhi palga puhul hakkame rääkima kuskil 1800 ja ülespoole (puhtalt kätte)

Riik ise teeb kõik selleks. Enne kehtis juhiloal D kategooria 10 aastat, nüüd 5, kuigi A ja B kehtivad 10, seega viie aasta pärast juhiloa saamist kaob bussi juhtimise õigus, kui sa riigi maffiale katuseraha ei maksa. Lisaks tuleb käia iga 5 aasta pärast kallil täienduskoolitusel, pärast seda tuleb võtta kutsetunnistuse plastikkaart ja maksta riigilõivu, lisaks on vaja digitaalset sõidumeeriku plastikkaarti, jälle maksa, lisaks arstlik komisjon. Ka selle ametiga seotud muud nõuded, mille puhul suured trahvid, vastutus ja vilets palk, kui juhid tähelepanu firmas ebaseaduslikele nõudmistele...