Sisepinged Viimsi koolis on viinud töötajate lahkumiseni. Endised töötajad väidavad, et probleem on uues direktrissis, vald viskab aga kivi minejate kapsaaeda.Foto: Rauno Vahtre
Kristiina Tilk 17. juuli 2019 20:05
Viimsi kooli direktrissi otsus koondada kolm õppejuhti ning rääkida muudatustest kooli personalile alles vahetult enne puhkusele jäämist ja pärast põhikooli lõpuaktust, on osa töötajate sõnul sedavõrd inetu, et nad leiavad – sügisest koos edasi minna on võimatu. Lahkuda otsustanud töötajad kostavad kui ühest suust: „Sellist asja, kus ainult üks inimene otsustab ning kellegi teise arvamust isegi mitte ei kaalu, pole meie silmad varem näinud.“

Viimsi kooli direktrissi otsus koondada kolm õppejuhti ning rääkida muudatustest kooli personalile alles vahetult enne puhkusele jäämist ja pärast põhikooli lõpuaktust, on osa töötajate sõnul sedavõrd inetu, et nad leiavad – sügisest koos edasi minna on võimatu. Lahkuda otsustanud töötajad kostavad kui ühest suust: „Sellist asja, kus ainult üks inimene otsustab ning kellegi teise arvamust isegi mitte ei kaalu, pole meie silmad varem näinud.“

Möödunud nädalal kirjutas Eesti Päevaleht, et Viimsi kooli juht Aime Niidas tahab ümber kujundada senise ülevalt alla juhtimise mudeli, millega kool on jaotatud kolmeks astmeks, igal neist üks õppejuht. Aasta ametis olnud koolijuhile tundus, et sellisel kujul asi ei toimi – kooliastmete koostöö on nõrk. Ta otsustas kolm senist õppejuhi ametikohta koondada ning asendada need ühe uuega. Lisaks loodi eraldi koht ainult õppetöö korraldamisega tegelevale inimesele ja sellele on välja kuulutatud ka avalik konkurss.

Üle kümne aasta Viimsi koolis tööl olnutele on see šokk – nende sõnutsi koostöö toimib ning mingeid probleeme sellega pole. Pigem olevat asi uue juhi isiklikus konfliktis õppejuhtidega. Esimesed probleemid ilmnesid juba õppeaasta alguses ja novembri keskel teatas üks kolmest õppejuhist lapsehoolduspuhkusele jäämisest. Tema väärtused ei langenud enam kokku kooli juhtimise põhimõtetega.

Edasi lugemiseks: