, 20. jaanuar 2019 18:49
19 KOMMENTAARI
- värskemad
- parimad
- vanimad
m
/ 26. jaanuar 2019 20:46
Nõuame et ka sünnitusosakondades järgitaks triibulist põhimõtet nii et iga peale naissünnitajat peab sünnitama üks mees. Järgime võrdsust.
j
/ 22. jaanuar 2019 13:20
Naiste diskrimineerimise lõpetamiseks tuleb nad sundkorras valimisnimekirja lülitada, keeldujaid rangelt karistada...?
j
/ 21. jaanuar 2019 11:53
Aga mida siis veel kesk- ja trans-soolistest rääkida?! Hakkame poliitilisi valikuid tegema lähtuvalt noku olemasolust või selle puudumisest!
r
/ 21. jaanuar 2019 11:44
Probleemidega partei ja õiglane riik kõigile???kuidas sellises keskkonnas?
a
/ 21. jaanuar 2019 10:28
ka lapsed tuleb suureks kasvatada, enamusel meestel seda muret ei ole
v
/ 21. jaanuar 2019 10:04
See jutt on ilmselgelt diskrimineeriv,partei nimekiri peaks koosnema naine,mees,mees homo,nais homo,endine mees,endine naine,invaliid naine,invaliid mees(võib ka vaimselt invaliid olla peaasi et invaliid),mustanahaline mees,mustanahaline naine,kollane mees,kollane naine,punane mees,punane naine jne.Kindlasti ei tohiks partei nimekiri olla võimete ja populaarsus põhine.Nõuan võrdsust hurraaaa!!!!!!!
k
/ 21. jaanuar 2019 08:31
Kas see ongi demokraatia, kus võrdsustatakse mingi suvalise tunnuse järgi ?
l
/ 21. jaanuar 2019 08:05
Kõige rohkem naiskandidaate on Roheliste nimekirjas. Neid tulebki valida. Sotse kindlasti mitte sest oma sallivuse plämas on nad teiste suhtes totaalselt sallimatud.
j
/ 21. jaanuar 2019 01:29
Muidu kõik õieti öeldud, aga Kaljulaid nii väikese saiaraha eest , nagu 12000, kõll meid ei esinda. Minu mäletamist mööda ikka 17000 oli see palk.
j
/ 21. jaanuar 2019 01:17
Aga naised ei olegi võimelised suuri asju juhtima. Alustame Merkelist , Meyst ja lõpetame Mogherini ning Kaljulaidiga. Lisame siia veel õed Kallased ning polegi nagu midagi väga lisada.
m
/ 20. jaanuar 2019 21:58
On alles probleemid. Mind küll ei häiri kui poliitikas või äris on naisi vähem, ei pööra isegi tähelepanu sellele. Peaasi on, et inimene teeks oma tööd hästi. Sotsid ise rõhuvad ju, et kõik on võrdsed, miks nüüd siis peab naisi justkui pressima aina rohkem kuskile, kus nad saavad ju ise väga vabalt praegugi tööd teha, vabast tahtest. Kui naisi ja mehi tõesti vaja võrdselt igalepoole, siis ootan tulevikus ka naissoost torujürisid(marisid), sibiautojuhte, ehitajaid, hauakaevajaid, kopajuhte jne jne, kus naisi on hetkel vähemus.
d
/ 20. jaanuar 2019 21:41
suguelundite arvu järgi. See oleks absurdne ja ebademokraatlik.
e
/ 20. jaanuar 2019 21:09
Eestis on juba sada aastat kõik targad, andekad, võimekad, tugevad naised saanud end ühiskonnas teostada. Kõige kahjulikum on panna juhtivale kohale kõrge enesehinnanguga ja madala sooritusvõimega keskpäraseid naisi, nagu seda soolise võrdsuse nimel on aastakümneid sotsialistlikus Rootsis tehtud. See on heaoluriigi allakäigule suuresti kaasa aidanud. Kas tõesti on Eestis ununenud anekdootlikud lood kõiksugustest külvivolinikest, kommunistidest-direktoritest, kel mõistuse asemel oli ideoloogiliselt õige silmavaade. Kui suur erinevus on sellel praeguse soolise võrdsuse nõudega.
k
/ 20. jaanuar 2019 21:08
polegi kui iga asi on diskrimineerimine. Siis on vaesus ka diskrimineerimine, miks ühed on vaesed ja teised rikkad? Nt. Kaljulaid saab 12000 eu kuus, tuleks pool ära võtta ja vaestele anda. Miljonäridelt tuleks ka raha äravõtta ja jaotada võrdselt inimeste vahel. Ärme räägi diskrimineerimisest, kui see on valikuline, mitte kõike hõlmav võrdsus. Mis te ajate juuksekarva lõhki aga tervikpilti ei näe.
v
/ 20. jaanuar 2019 20:42
Kas keegi keelab naistel endil teha partei, kus pole nimekirjalist diskrimineerimist? Miks naised tahavad kaaperdada teisi parteisid, ise suutmata midagi teha ja luua?
h
/ 20. jaanuar 2019 20:39
ajateenistusse kutsed diskrimineerivad naisi.
h
/ 20. jaanuar 2019 20:23
Peamine põhjus aga, miks on naiste osakaalu võrdsustumist rahvaesindajate seas utoopiline nõuda, peitub selles, et mehed ja naised teevad tööelus erinevaid valikuid. Seda täiesti vabast tahtest. Neid otsuseid uuritakse psühholoogias isiksusejoonte niinimetatud suure viisiku mudeli alusel. See kirjeldab inimese iseloomu viie faktori kaudu: avatus kogemusele, meelekindlus, ekstravertsus, leplikkus ja neurootilisus.
Kui üldiselt sarnanevad kaks sugu teineteisele rohkem kui nad teineteisest erinevad, siis vahe tuleb sisse äärmustes: kõik kõige leplikumad inimesed on naised...
m
/ 20. jaanuar 2019 19:55
ei valiks naist tööle või ükskõik,mis ametisse ainult sellepärast,et ta on naine!Tundku ennast diskrimineerituna,kuid olen sügavalt veendunud,et enamik mehi on võimekamad kui naised.Kui naisterahval on samasugused võimed nagu mehel,siis ei pruugi ma meest eelistada ja valituks võib osutuda naine.Sel juhul kasutan vaistu ja oma head inimestetundmist ning teen valiku,mis mind enamasti alt ei vea!