Vananeva rahvastikuga Eesti tööjõupuuduse lahenduseks on pakutud töötajate sissetoomist. Paraku on sellel peale plusside ka miinuseid: sissetoodu ei valda eesti keelt, pole sünnist saati sisse hinganud siinset kultuuriruumi koos tuhandete nüanssidega ning – mõelda vaid! – tahab töö eest tasu! Samas on aga ripakil suur tööjõuressurss: alaealised!

Lapsed on kogu aeg mugavalt käepärast. Kui kasutada oma järeltulijaid, siis pole vaja ka palka maksta.

Näiteks oli mul vaja väikest videot ühe ürituse reklaamiks. Kohe! Filmida ja monteerida ma ei oska. Proffe ka palgata ei saanud, sest tegu oli vabatahtliku tegevusega, mille eelarve oli täpselt null eurot.

Lahendus oli lapstööjõud. Lõppude lõpuks on mu tütar juba 11aastane, hakaku tööle! Milleks ta siis seal animatsiooniringis poolteist aastat käis?

Tulemus? Laps oli rõõmus ja asjalik, lasi loomingulisusel lennata ning – kütteks pakk kummikomme – möllas niikaua, kuni video valmis sai. Kell näitas siis küll juba südaööd... Aga video sai valmis!

Sobivat sisserändajat sellise töö tegemiseks ma ilmselt jääksingi ootama.

Tasuta lapstööjõudu aga kurnan edaspidigi.

Jaga artiklit

23 kommentaari

K
Koheselt tuleb  /   17:49, 16. märts 2018
vallandada pooled igat sorti ametnikud, keda on ca 140000. Nad on osavalt oma kombitsad ajanud ka 30000 MTÜ kaudu maksumaksjate kaukasse , imedes higi ja verega teenitud maksuraha. 70000 ametniku vabastamisel ja ka kontorite sulgemisel saab igal aastal investeerida tervishoidu ja sotsiaalhooldesse ca 2,5 miljardit euri.
V
VANA  /   16:58, 14. märts 2018
ädaldamine käib venekeelsel rahvusel eestikeele omandamisega,läksin nsvl armeesse aega teenima kahe kuuga oli juba enamvähem venekeel suus.kahepoole aasta pärast tulin tagasi ja venekeel oli suus ka kirjana.need venekeelsed kas on nii tahtejõetud või tõesti lollid

Päevatoimetaja

Gerly Mägi
Telefon 51993733
gerly.magi@ohtuleht.ee

Õhtuleht sotsiaalmeedias

Õhtuleht Mobiilis