LAHENDUS LÄHENEB: Rakvere lihakombinaadi töötajad ja tööandjad kogunevad 14. detsembril kolmandale lepituskoosolekule. (Martin Ahven)

Teisipäeva õhtul andsid Rakvere lihakombinaat ja selle töötajad riiklikule lepitajale teada, kas neile sobivad tolle esitatud lepitusettepanekud. Nüüdseks on selge, et nad olid nõus neljast ettepanekust kolmega, kuid eriarvamusele jäädi palga osas ning lepituskoosolek tuleb siiski järgmisel nädalal maha pidada.

Riiklik lepitaja Meelis Virkebau istus 30. novembril lihakombinaadi töötajate ja kombinaadi esindajatega ühise laua taha, et leida lahvatanud tülile lahendus. „Käisin välja oma lepitusettepanekute nii-öelda paketi, kus oli laual  neli minu arvates olulist teemat. Nad pidid ettepanekutele vastama teisipäeva õhtuks ja seda nad ka tegid,“ ütleb Virkebau.

„Ütleme, et neljast kolm sobisid,“ on lepitaja optimistlikult meelestatud. „Esimene küsimus on see, et ettevõttes on tööalased suhted korrast ära. Tegin ettepaneku, et osapooled peaksid kohe sõlmima uue kollektiivlepingu. See on mahukas dokument, mida oleks vaja, sest see reguleerib töösuhteid – alates palgast, töötervishoiust, kaitserõivastusest ja lõpetades ettevõtte töötajatele tehtavate soodustustega,“ toob Virkebau välja. „Seal on palju peatükke, aga kui selles on kokku lepitud, siis on kõikvõimalikud pinged aastaks või kaheks maas. Seepärast pean seda oluliseks,“ ütleb ta ja toob välja, et selle punktiga olid mõlemad osapooled nõus. „Kuid selleks peaksid algama läbirääkimised.“

Teise punktina toob ta välja puuduliku juhtimiskvaliteedi. "Pean silmas keskastme juhte. Nad on teinud töötajatega suhtlemisel palju vigu,“ põhjendab Virkebau. “Kolmas, millega nõustuti, oli informeerimise ja konsulteerimise korraldus. Siiamaani ei teadnud töötajad üldse, mis ettevõttes toimub, mida see plaanib, millised on investeeringud ja strateegiad. Samuti ei saanud nad kellelegi oma muresid kurta,“ jätkab Virkebau. „Tööandja tegi ettepaneku, et loodaks nii-öelda koostöökomitee, et tootmisüksustes oleks korrapärased kohtumised töötajate valitud esindajatega. See on väga tähtis, et info liiguks ja et inimesed saaksid teavet ja muresid jagada.“

Neljas punkt, mis polnud aga kummalegi osapoolele meeltmööda, puudutas põhitöötasu küsimust. „See neile ei meeldinud. Tööandja oleks soovinud, et see oleks väiksem, töötajad omakorda, et suurem. Seetõttu on meil 14. detsembril kolmas lepituskoosolek, kus on laual üks teema: põhitöötasu tõus lihatööstuse tapamajas. See on väga keeruline punkt, aga vähemalt on hakanud jää liikuma. Osapooled pole enam oma esialgse seisukoha juures kramplikult kinni,“ ütleb Virkebau. „Nüüd on aega mõelda, mida teha, et ühel päeval saabuks ettevõttesse kokkulepe ja töörahu.“

Jaga artiklit

16 kommentaari

  /   06:00, 8. dets 2017
Eesti Nokia-Kinnimätsimine ajakirjanike ja valitsuse tasandil
S
sibul  /   05:59, 8. dets 2017
kas jälle järjekordne apsakas mätsitakse kinni ja pannakse kalevi alla-Eesti nokia Kinnimätsimine

Päevatoimetaja

Triinu Laan
Telefon 51993733
Triinu.laan@ohtuleht.ee

Õhtuleht sotsiaalmeedias

Õhtuleht Mobiilis