Eesti uudised

Uuring: kolmandik töötajaist lepiks väiksema palgaga, kui juhtimiskvaliteet paraneks (16)

LISA KOMMENTAAR

T.Mets 30. oktoober 2017 21:19
Huvitav, kellele selliseid rumalaid uuringuid vaja, et võiks vähemast veel vähem palka saada, kui ülemus vaid naerataks
Inimene 30. oktoober 2017 20:23
Paljud juhid on tulnud tavatöölise staatusest ning puudub juhtimiskogemus ja suhtlemisoskus, mis palju jama tekitab. Vaatabki seal oma tootmisjärjekordi ja juppe aga see ka kõik. Iseenese tarkusest kipuvad veel ülbeks ka minema. Nii võib tööle lõvid värvata aga kui karja juht on lammas, läevad kõik hukule.
ülemuse poolt 30. oktoober 2017 18:51
loll naeratus malbe jutt ja juhtimine,et töövõtja orjaks ikka odavamalt,tänan ei.
Jokk 30. oktoober 2017 17:24
Huvitav oleks teada kes selle krt "uuringu" tellis!!??Niigi palgad närused,halloo!!!
Tingimus 30. oktoober 2017 16:40
Keskharidusega juhidmistahes tasemel ON OUT!
Kõva töömees. 30. oktoober 2017 15:13
Väiksem ei saaks palk enam ollagi, sest raskete tööde tegijad peavad hiigel kasumeid teenima ka püramiidi tipus vedelejatele. Olles seejuures ise viimane lüli toitumisahelas, olles ilma õigeaegsest arstiabist, saamata seadusega ettenähtud puhkust jne. Kus me elame, et sellest vaadatakse mööda.
nõus 30. oktoober 2017 15:13
olen sama meelt, et kui juhtimine on hea ja töökollektiiv ja töötingimused head, siis valiks sellise variandi kõrgema palga ja halva juhtimise asemel. Oleme siiski suurema osa oma elust tööl ja see peaks olema vähemalt normaalne ja mitte närvisysteemi kahjustav.
Seenepoiss 30. oktoober 2017 12:00
Milliseid minu suguseltsist te seal tarbite?

L:olli juhi alluv 30. oktoober 2017 11:06
Meil vohab kahjuks endiselt selline (keskastme)juhtide seisukoht, et alluvad on nende jaoks, mitte vastupidi. Samuti on liiga palju juhte, kellel puudub korralik ülikooliharidus, mis annab süsteemse mõtlemisoskuse. Igaüks oskab pisiasjad selgeks saada, juht aga peab oskama ka suuremat pilti näha. Mina oleksin küll oma vahetust juhist nõus loobuma, kuid palka enam väiksemaks küll muuta ei tahaks. Kui ikka vahetu juht ütleb näiteks arenguvestluse kontekstis, et olen teie peale oma tööajast mitu tundi raisanud, siis sellega on ju kõik öeldus.
Hm 30. oktoober 2017 16:59
Ülikooliharidus ka vahel ei päästa. Meil juhiks isiksusehäirega (nartsissism) professor.
Liisu Kass 30. oktoober 2017 08:51
rahvusringhäälingus on nüüd hea ekspert tasemel juhtimiskvaliteet
30. oktoober 2017 09:42
Kui mul vahetu ülemus oskaks samamoodi läbi hammaste rääkida, ma oleks õhtuks tema koopia.
30. oktoober 2017 08:37
Väärastunud juhikultuuri juurde käib lakkamatu jutt palkade vähendamisest ükskõik millisel viisil.
Paljudel 30. oktoober 2017 14:40
juhtidel puudub üldse mingi kultuur. Noor õppedirektor, kel puudub vanemate alluvate suhtes mingisugunegi kultuur mõnitab ja targutab. Selle asemel oleks kenasti võinud tänada ja ära koondada. Räägin oma endisest kolleegist, kes oli kõikidele kolleegidele eeskuju ja lugupeetud kolleeg.
??? 30. oktoober 2017 08:12
Kes loobuks? Meil siin ääremaadl makstakse nagunii vaid miinimumi. Ja sellega seisab hing vaevu sees. Mida siin veel loobuda?
Kas jälle riigipalgalised vastasid? 30. oktoober 2017 08:00
Järjekordse uuringuga olen osaliselt nõus - tõstes juhtide kvaliteeti tõuseb headel tööandjatel paratamatult ka sissetulek ja võimalus paremat töötasu maksta tegijatele kuid see on küll jabur et meie pisikeste töötasude (võrreldes Euroopa ja Skandinaaviaga) juures on töövõtjad nõus selle vähendamisega. Ei usu, nii või naa minnakse sealt minema sest slougan: palk pole tähtis, tähtis on kohviaparaat ja lamamisase kontoris ei päde. Esmalt esmavajadus (töötasu), siis alles uuem ja roosa olme.