Kiivrita töömehed ei saaks ülemuselt mitte enav lihtsalt sugeda, vaid boss võib trahvi määrata. Kui suur on trahv, mis ei ole veel ebamõistlik, loodav seadusemuudatus veel ei ütle.Foto: Mihkel-Markus Mikk
Teet Teder 18. august 2017 00:01
Mati teeb arvutiga tööd samas firmas juba kümme aastat ja nüüd maksab firma Mati prille kinni, sest nägemine läheb mehel aina kehvemaks, aga silmaharjutusi, mida tööandja tellitud arst Matil teha käsib, mees ei tee. Nüüd  on sotsiaalministeeriumis koostamisel seadus, mis lubaks Mati tööandjal mehelt silmaharjutuste tegemata jätmise eest trahvi küsida. Nii palju ja nii tihti, kui heaks arvab.

Mati teeb arvutiga tööd samas firmas juba kümme aastat ja nüüd maksab firma Mati prille kinni, sest nägemine läheb mehel aina kehvemaks, aga silmaharjutusi, mida tööandja tellitud arst Matil teha käsib, mees ei tee. Nüüd  on sotsiaalministeeriumis koostamisel seadus, mis lubaks Mati tööandjal mehelt silmaharjutuste tegemata jätmise eest trahvi küsida. Nii palju ja nii tihti, kui heaks arvab.

See näide on pisut teravdatud, aga võib tõesti eluõiguse saada,  kui sotsiaalministeeriumis valminud töö- ja tervishoiuseaduse muutmise eelnõu praegusel kujul vastu võetaks.

Siis saaks tööandja leppetrahvide kehtestamise õiguse, kui töötaja ei järgi tööohutus- ja tervisekaitse nõudeid. Ametiühingud nimetavad selle kiusupunktiks.

Edasi lugemiseks vali endale sobiv plaan:

Telli Õhtulehe digipakett

Vaata võimalusi
  • 11 erinevat digiväljaannet
  • Üle 2000 artikli kuus
  • Jagamisõigus 4 sõbraga
  • Tellijatele mõeldud auhinnad
Näita vähem
€ 0 / nädal€ 11.99 / kuu
Telli

Osta üks artikkel

Ühe artikli lugemisõigus
  • Ühe artikli lugemisõigus
Näita vähem
€ 3.99