Eesti uudised

TÖÖKIUSAMISE OHVER: assistendile anti liiga palju võimu, mida ta kuritarvitas teiste kiusamiseks

Kristiina Tilk, 13. veebruar 2017 04:00

45 KOMMENTAARI

k
Kristiina Allekõrs/ 13. veebruar 2017 15:10
Kui ülemus on kiusaja siis tuleks alati eksisteeriva ette võtte nimi ka tuua kui inimene ei peitu. Mina olen kogenud seda sega süüna ja sain tagant järgi teada. Psüühilise erivajadusega inimeste kaitstud töö teenusel mis kuulus töötukassa teenustele ja OÜ Koduhooldus on lepingupartner. Teema selles,et mind lasti jämeda verbaalse käitumise tõttu lahiti(autismiga kohanemisraskused) aga üht teist agressiivset (ka füüsiliselt nii,et tegevusjuhendaja lahkus) hoitakse siiani kuna teeb head tööd. Ma tegin ka aga füüsilsie puude tõttu aeglasemalt. Virinaga alul aga tegin korraliult. Sain teada nende müüjalt sõbra selveris. Tööinspektsiooni pole mõtet minna vist sest olin ka ise süüdi öeldes inetusi kuna kõigele töötati vastu või peeti saamatuks selgitustele vaatamata. See on ka põhjus miks ma ei otsi tööd. Olen nii palju haiget saanud,et ei taha kakelda iga päev. Ühiskond ju aina halveneb mida näitab mu vihaste FB postituste hulk. Jah need on tahtlikud..
k
Kristiina/ 13. veebruar 2017 15:45
Koduhoolduses tegin käelist tööd mida Sõbra Selveris müüdi. Kord käies teretas üks keda harva nägin ja sealt teada sain. Rõve tunne oli teada saada, et ühte mees lärmajat hoitakse nagu si..a pilpal töö pärast.. Luusi ei lasknud. Tulin kokkuleppel hiljem. See ongi asja tuum miks töövõimereformi psüühilise häirega inimeste puhul valeks pean.. Ei pea vastu ja elu rikutud kui traumaga halvava ränga depressioonihoo koos südame jukerdusega saab või vihas füüsiliseks läheb. Kaitstud töö keskuses ma ka ei tunne ennast emotsionaalselt turvaliselt.
t
Teadja/ 13. veebruar 2017 10:35
Selliseid ei ole palju, ehk mõni kollektiivis. Neid tuleb naerda ja pidada kummaliseks.
e
13. veebruar 2017 14:13
t
Töökiusamine/ 13. veebruar 2017 10:30
võib olla ka varjatud kujul.Mina talusin aastaid oma vene rahvusest kolleegi,kes arvas,et ta võib ja peabki kõigist oma mõtetest,muredest ja rõõmudest,kodusest elust jms. päev läbi rääkima.Algul kuulasin lihtsalt viisakalt,kuhugi polnud ju tööruumidest minna ka,aga mida aeg edasi ,seda tüütumaks ja vastumeelsemaks ta mulle muutus.Tema aga sai sellest aina innustust ja arvas,et me sobime suurepäraselt,võiksime lausa sõbrannad olla,nii hakkas ta mingist ajast survet avaldama,et ta tuleb mulle külla,püüdsin küll igasugu vabandusi leida,aga ei aitand midagi-ütles,et lihtsalt tulen Sulle külla ja kõik ! Siis hakkaski peas tiksuma ,et pean töökohta vahetama,muu ei aita.Nii olengi nüüd juba kolm aastat uues töökohas ja olen väga rahul olukorraga,sest meelerahu on hindamatu.
s
13. veebruar 2017 12:18
N
12:18-le/ 13. veebruar 2017 14:33
Nagu eestlasel ikka----ei olnud.
m
mmm/ 13. veebruar 2017 10:10
See on nii ja naa!!Kuid jah,töökiusamine on olnud vanasti ja on seda ka praegu.Töötan ise suures asutuses,kus ülemused on suured ,,kotkad,,ja nokivad neid,keda nokkida saab.Vastuhakkamine on muidugi tore,enda eest tuleb seista aga paljud,,enda eest seisjad on pidanud töölt lahkuma.Meil õnneks tööandja saadab koln-neli korda aastas koolitustele,suurem osa klienditeenindus,tööstress jne.Mina olen mõelnud,et nii palju,kui olen ise nendel kursustel käinud,pole ma seal kunagi kohanud ülemusi,kes just peaksid õppima suhtlemist.Meie majas on ülemusi,kes elementaarset viisakust ei tunne,õeldes hommikuti,,tere,,muust ei taha rääkidagi.Jah,on olemas eeskujusi,on firmasi,asutusi,kus ülemuste suhtumine näitab oma töötajatesse austust,viisakust aga neid on siiski väga väheks jäänud.
j
juht/ 14. veebruar 2017 10:39
Kahjuks on meil veel liiga palju ülemusi,juhte on vaja,õige juht ei lase midagi niisugust juhtuda,sest siis kannatab kogu ettevõtte töötulemus.
t
Teadja/ 13. veebruar 2017 10:06
Oma töökohal või klassis kiusab teisi vaid rumal ja kummaline inimene, sest tema enda peale hakatakse halvasti vaatama ja ta kaotab sõbrad ja võib jääda kogu eluks üksi.
n
Nii on/ 13. veebruar 2017 10:05
Sellised jupijumalad ongi kõige kohutavam nähtus asutustes. Kui sellised võimu maitse suhu saavad, lööb neil kupli all kõik sassi. Olen ka selliseid kohanud ja see on ikka väga naeruväärne. Ütleks, et madala enesehinnanguga persoon, kes hetkeks kujutab, et on keegi suur ja võimas.
o
ohjah/ 13. veebruar 2017 10:04
Eriti on töökiusamist tunda haiglates,kus õed käsutavad ja kiusavad hooldajaid, pannes nende õlgadele osa oma tööülesannetest ja ööseti passimise, ise aga magavad...
1
10:04-le/ 13. veebruar 2017 10:45
Tule sünnitusmajja hooldajaks,meil ei ole nii!
õ
õed kiusavad ka patsiente/ 13. veebruar 2017 20:54
olin kevadel 2016!!!! intensiivis- magada ei saanud, juua ei antud. Õde lükkas kell 11 õhtul oma voodi intensiivi, haigetele tõmmati kardinad ette ja seal ta norskas hommikuni, nii et janu, valu ja müra tõttu ei saanud silma ka kinni
n
No / 13. veebruar 2017 09:57
nii tuttav lugu. Olen seda mitmetelt inimestelt kuulnud ja tean ka omast käest. Samas uues töökohas pole nendel probleemi olnud. Tihti on tegemist ebakindla juhiga ning seda kasutavad assistendid ära või siis vahetu juht näitab niikaua võimu kui kui enamus seltskonnast vastu hakkab.
K
09:57-le/ 13. veebruar 2017 10:46
Kas see assistent on endine juhiabi ja veel endisem sekretär?

ä
Ärbert/ 13. veebruar 2017 09:54
Tegelikult on tööandja oskusteabe ärakasutamise (loe: varastamisega) loodud uued konkureerivad firmad mitte töökiusamise tõttu, vaid seepärast, et grupil seltsimeestel on tekkinud tunne, ettööandjale teenitava pappi võiks pigem ise tasku pista.
Enamasti käivad niisuguste uute konkureerivate firmade ettevalmistused ka vana tööandja materiaal-tehnilise baasi najal ja hoolikalt kliendibaase ja oskusteavet kõrvale rehitsedes.
t
To Ärbert/ 13. veebruar 2017 19:08
Ma ka ei saa aru, kas töölepingus ei olegi kirjas sellist asja, mis väldiks taolise tegevuse.
l
linnamees/ 13. veebruar 2017 08:46
A mis sa siis töötad seal, kus ei ole hea! Riigis on kõikjal tohutu tööjõu puudus! Tee silmad lahti, saada avaldused laiali ja näed, kui palju pakkumisi tuleb!
u
13. veebruar 2017 11:19
Usudki kõike, mida meedias räägitakse?
a
Algajad/ 13. veebruar 2017 08:45
"Tõstab häält...." Töökiusamist tuleb õppida. Kiusata tuleb ikka varjatult ja kiusatavaga tuleb väga hästi läbi saada. Piisab kui kurdad seal kus vaja, et kolleeg või alluv (näiteks kellest konkurenti kardad) on su elu põrguks teinud, et iga päev on üks suur tüli ja pahandus jms. Varjad kiusatava eest olulist tööalast infot jms. Mul on olnud kogemus ühe tõelise professionaali kiusamist tunda saada. Ta muideks on ise ka professor.
a
Algajad veel/ 13. veebruar 2017 09:56
Varjatud kiusamise puhul on veel see eelis, et kiusatav lahkub vabatahtlikult ise töölt. Pärast ei tohi muidugi unustada jälle seal kus vaja aeg-ajalt õhata, et kui palju parem nüüd kõigil on. Kindlasti tuleb välja mõelda ka veenvad põhjused, miks inimene ise töölt ära läks ja oletegi oma ülesande edukalt täitnud.
h
Heiii/ 13. veebruar 2017 10:27
Kui juba töölt lahkuda, siis ikka suu puhtaks rääkida. Tavaliselt ei ole kiusatavaid üks või isegi kaks. Ehk siis teised ka julgevad suu lahti teha.
t
to Heli/ 13. veebruar 2017 11:18
Te võite suusõnal või kirjalikult oma muret kurta ja abi paluda, aga varjatud kiusamise puhul on teist loodud teatud negatiivne kuvand ja teid kas ei usuta või lihtsalt ei taheta sekkuda. Kiusajale on ülimalt kasulik serveerida ennetavalt olukotrda konfliktina ja reeglina konfliktidesse ei sekkuta. Kuna kiusatav ei pruugi pikka aega teada, et näiteks probleemse töökeskkonna taga on hoopis tema sõbralik ja lahke ülemus, siis ei ole tal ka põhjust "suud puhtaks" rääkida.
t
to Algajad/ 13. veebruar 2017 15:37
kas see professor on üks keemik, teise keemikust professori papa, ehitajate teelt? :D
e
13. veebruar 2017 16:09
Ei ole:) Inimesi on häid ja halbu igas ametis. Kes saab püüne peale tänu oma teadmistele ja oskustele, kes läbi vale ja valskuse. Õnneks, vähemalt mina usun nii, on petised suures vähemuses ja küll elu vormib ka neist pikapeale head inimesed.
t
:)/ 13. veebruar 2017 08:33
töövõtjatel peab olema pearahakarp kuhu igast palgast visatakse tühine protsent ,mida siis kasutatakse ahistajate noomimiseks.näha on et muud moodi enam ei saa.
i
Ikka üks vendlus ja õelus käsikäes. Eks kiusajal peab ka seljatagune olema.../ 13. veebruar 2017 07:56
Midagi pole uut siin päikese....
v
Vaatleja/ 13. veebruar 2017 10:36
Ja polegi muutunud. Mina mäletan veel aegu, kui sekretärineiu oli asutuses määrav persoon, jutule said vaid need, kes talle sobisid, keda kutsuti või kes olid kavalad.
e
eesti keel/ 13. veebruar 2017 10:48
r
Raivi/ 13. veebruar 2017 11:19
Eesti keeles õesus aga tegelikus elus õelus.
m
Mari/ 13. veebruar 2017 20:25
Kommenteerija on tahtlikult kirjutanud 'õelus', palun irooniast aru saada. :D
U
./ 13. veebruar 2017 07:54
UN andmed ütlevad, et üle 60 a töölkäijatest rohkem kui 2/3 on mehed. Samas andmed ütlevad, et mehi on samas vanuses kuni 80 tk 100 naise kohta.
Minu kogemus ütleb, et vanemad inimesed saavad rohkem palka. Nüüd küsimus, miks on sugudevaheline palgalõhe?
Teine teema, miks on koolides naisi rohkem tööl - räägime siin naiste eelistamisest?
v
Vana uudis/ 13. veebruar 2017 07:39
Töökiusamine on väga laialt levinud
n
Närvilisus ja õelus levib/ 13. veebruar 2017 07:46
....võrdeliselt ühiskonna vaesumisega.
e
Eestis võib kõike teha/ 13. veebruar 2017 09:49
t
Teadja/ 13. veebruar 2017 07:36
elva enicsis sama asi mitte küll assistent ei teinud seda

j
jeekim/ 13. veebruar 2017 07:31
innustuse andmiseks väljamõeldud tuhkatriinulugu
s
Siin/ 13. veebruar 2017 10:44
vist räägib kiusaja ise
j
jeekim/ 13. veebruar 2017 11:02
v
viska viit/ 13. veebruar 2017 14:11
ei räägi
seal terve teatud osakond kohutavad sugulussidemetes jne
p
Paks komissar/ 13. veebruar 2017 07:09
Ebaõiglust esineb palju jõu- ja politseistruktuurides. Abi ei saa kusagilt paluda, sest ülemuste peale kaebamine lõpeb töö kaotusega.
n
No tõesti!/ 13. veebruar 2017 08:40
Globaalne tagasi minek inimsuhetes.../Austa eelkõige end, et olla tolerantne ja mõistev.
Ja sedasi need"pumerangid " lendavad :-(
p
Pusa/ 13. veebruar 2017 07:08
Sama lugu nagu koolikiusamisega. Ühte-kahte inimest kogu kollektiivist saab kiusata vaid siis, kui ülejäänud pea pööravad ja ignoreerivad. Enamasti see kahjuks nii on, kuna kõik on endale pähe võtnud, et enda eest seismine tähendaks automaatselt tööst ilma jäämist jne. Jama! Ei ole see päris nii lihtne. Loomulikult ei ole mõistlik niisama vastu karjuma, sõimama ja ähvardama hakata, aga sekkuma peab igal juhul! Aga noh.. kui kiusatakse kogu kollektiivi (nt boss käitub kõigiga halvasti), siis ei ole tegemist töökiusamise vaid juhi halva iseloomuga. Juht tuleks välja vahetada. Siin pole muud sekkumist vaja kui et tema juhile või personalitöötajale teada anda olukorrast..
n
No tõesti!/ 13. veebruar 2017 22:18
Kiusupunnid on vinsked salakavalad Kujud /Teevad nii ,et ei ole nägijaid 👀
Ja püüa siis tõestada!??

REKLAAM JA KUULUTUSED

reklaam@ohtulehtkirjastus.ee