Tõbisele töötajale võib hüvitist maksta juba teisest haiguspäevast.Foto: Vida Press
Juhan Haravee 31. detsember 2016 04:00
Seadusandjal võttis aastaid, et jõuda üllatavale äratundmisele: kui haigestunud töötajaile puudutud päevade eest hüvitist ei maksta, tulevad paljud neist kehva enesetunnet trotsides tööle, vilistades nii enda kui ka kaaslaste tervisele.

Seadusandjal võttis aastaid, et jõuda üllatavale äratundmisele: kui haigestunud töötajaile puudutud päevade eest hüvitist ei maksta, tulevad paljud neist kehva enesetunnet trotsides tööle, vilistades nii enda kui ka kaaslaste tervisele.

Uuel aastal saavad tööandjad seadusemuudatusega võimaluse hakata haigusraha maksma juba teisest nõuetekohaselt vormistatud haiguspäevast. Kas tööandjad haaravad neile pakutud võimalusest kinni?

Uue aasta esimesel päeval jõustub üle 300 õigusakti. Suur osa neist on kirja pandud 19. detsembril riigikogus vastu võetud tulumaksu-, sotsiaalmaksu- ja teiste seaduste muutmise kobarseaduses.

Edasi lugemiseks vali endale sobiv plaan:
Üks artikkel
3,99
Ühe artikli lugemisõigus
Digipakett
0,00/kuu
11 erinevat digiväljaannetÜle 2000 artikli kuusJagamisõigus 4 sõbragaTellijatele mõeldud auhinnad