TÖÖAJAL INTERNETIS: Internetis logelemine oleks justkui inimõigus. Selliste töötajate hirmuks võttis Euroopa Inimõiguste Kohus vastu otsuse, et tööandja võib oma töötajate suhtlust jälgida.Foto: Stanislav Moškov
Karoliina Vasli 18. jaanuar 2016 06:00
Suhtled tööajal Facebookis oma sõpradega või saadad armsamale romantilisi e-kirju? Euroopa Inimõiguste Kohus toetab seda, et tööandja võib su sel juhul lahti lasta.

Suhtled tööajal Facebookis oma sõpradega või saadad armsamale romantilisi e-kirju? Euroopa Inimõiguste Kohus toetab seda, et tööandja võib su sel juhul lahti lasta.

Internetis logelemine oleks justkui inimõigus. Selliste töötajate hirmuks võttis Euroopa Inimõiguste Kohus vastu otsuse, et tööandja võib oma töötajate suhtlust jälgida. Nimelt lasi üks Rumeenia ettevõte 2007. aastal lahti inseneri, kes Yahoo Messengeri kaudu tööajal oma kihlatu ja vennaga suhtles.

Insener sai pahaseks ja pöördus inimõiguste kohtusse, kuid viimane otsustas, et ettevõte käitus igati õigesti. Ühtlasi anti selle pretsedendiga märku, et ettevõtted võivad edaspidi oma töötajate kirjasuhtlust jälgida.

Edasi lugemiseks vali endale sobiv plaan:
Üks artikkel
3,99
Ühe artikli lugemisõigus
Digipakett
0,00/kuu
11 erinevat digiväljaannetÜle 2000 artikli kuusJagamisõigus 4 sõbragaTellijatele mõeldud auhinnad