Foto: Martin Ahven
Marianne Mikko, PES Women juhatuse liige 27. juuni 2022 16:38

Eestis on naine aastakümneid olnud kehvemini makstud võrreldes mehega. Sellest johtuvalt on Eesti oma sügavaima soolise palgalõhega hoidnud „auväärset“ viimast kohta Euroopa Liidus. Tõele au andes tuleb muidugi märkida, et praegu paikneb Eesti eelviimasel kohal, sest Läti on meilt ankru rolli üle võtnud.

Eesti naine on mitu klassi kõrgemini haritud kui mees. Ent tippjuhil on mehe nägu. Seda muidugi mitte ainult Eestis, vaid kogu Euroopas. Suurt pilti silmas pidades on tegemist soolise palgalõhe vertikaalse dimensiooniga. Selge see, et kõrge nina saab paremat palka kui ametiredelil allpool asuv töötaja. Et ühelt poolt sugude vahel valitsevat ebaõiglust tõrjuda ja teisalt vähendada majandusliku ressursi raiskamist, töötas Euroopa Komisjon välja börsiettevõtete juhtimist korrigeeriva direktiivi.   

Edasi lugemiseks vali endale sobiv plaan:
Üks artikkel
3,99
Ühe artikli lugemisõigus
Digipakett
0,00/kuu
11 erinevat digiväljaannetÜle 2000 artikli kuusJagamisõigus 4 sõbragaTellijatele mõeldud auhinnad