Töötajad nõuavad surve all kirjutatud lahkumisavalduste tühistamist

Kuidas seda, kui töötaja tööandjale kuuluva asja isiklikku kotti paneb, teisiti nimetada kui varguseks. Ilmselt töösuhetes kehtivad muud reeglid ja isegi kui Politsei uurimise käigus varguse tuvastab, leiab uustel-Hallikmäe, et see pole põhjus töötajat vallandada.

Kriminaaluurimine ja tsemendi peale.
Ei tea kas tööinspektor vanglasse sulidele pakke ka saatma hakkab?

Kui meitel laev kummuli käis, siis libises kapten esimesena kogemata päästepaati ja pääses ainukesena kaldale.

Alati imestan, kui kaugel on Tööinspektsioon tegelikust reaalsest elust. Et tööandja vara kotti panek pole vargus, no ma ei tea.....
Aga ju võib tööinspektsioonis vara (loe: riigi vara) oma kotti panna ja minema viia: ega see pole ju vargus ega miskit.

Miks rimi kauplus ei maksa öö tasu.? Kirjutasin ise lahkumis lepingu seal kuna pool vägisi sunniti ja mõeldi mingi põhjus välja miks ma olen halb töötaja. Ca 4000 eurot ollakse ikka võlgu ja ei aidanud keegi seal

Oleks nagu ametnike koondamise koht, aga ikka kinni ei peanda seda mõttetut asutust.

töötaja pärast selles töökohas - ega see kerge ei saa seal olema, kui Sind ei taheta.
Jah, asja käes hoidmine pole vargus, aga asja kotti panemine on vähemalt varguskatse. Miks peaks keegi panema oma kotti seda asja, mida ta varastada ei kavatse?

Seega kui ma näiteks olen kaamera ees tööandja raha oma rahakotti pannud, ei tähenda, et ma oleks selle varastanud. Võtsin laenuks või peitsin hoopis varaste eest. Haige, oi kui haige! Tööandjal on kohustused ja töövõtjal õigused. Saan aru, miks keegi eestis naljalt ettevõtlusega tegeleda ei soovi.

väga palju on kohti, kus õeldakse "kui ise lahkumisavaldust ei kirjuta, vallandame!". Inimesed (eriti vanem generatsioon, kes oma õigusi ei tea) kirjutab suurest hirmust alla, äkki tööraamat saab veel rikutud. Tööinspektsioon küll aitab, aga tegelikkuses tahetakse ju, et eks-töökaaslased tuleksid ka tunnistama. Kes sul ikka tulla julgeb, muidu saad veel ise ka sule sappa.
Köik see elust enesest. Ja suht igapäevane teema. Tööandjad üsna tihti pügavad oma töötajaid, eriti palju sõlmitakse lepinguid, mis on seadusevastased. Näiteks poodides, et kauba kadu läheb palgast maha. Seaduse järgi ei või ükski tööandja pennigi palgast maha arvestada, ilma et töötaja oleks sellekohase kirjaliku nõusoleku andnud. ja kui tahab mingit kadu müüja käest kätte saada, pea ta kohtussepöörduma ja kohus otsustab, kas ja kuidas. Seega müüjad, kes te kirjutte ala leingule "kus kauba kadu läheb palgs mha", isegi kui te olete alla kirjutanud, see leping ei kehti, kunae vasta seadustele

sorry kirjavigade pärast. Klaviatuur ei taha koostööd teha ;)

ma vean üpris tihti tööandja vara autosse ja sealt välja, ega ma siis veel varas pole- vargaks saab tembeldada ikka siis, kui see vara lõpptulemusena selle protsessis lõpuks minu käest kaduma on läinud ja ma pole kadumisest sellest tööandjat informeerinud jne. Fakt on see, et palju asju läheb tõesti kaduma ja selles on süüdi lauslohakus töökohtadel ja inimeste suutmatus informatsiooni jagada!
Minu isiklik näide selle kohta- panin pool tuubi kiirliimi külmikusse teibiga sisepoole uksele ja kui vaja läks, siis pold seal midagi- panin sildi, kus on liim, siis polnud varsti sedagi! On see vargus, või idiootsus- ma ütleksin , et vargus koos idiootsusega, kui inimene ei pea vajalikuks kirjutada isegi vastukommentaari, et tal oli vaja liimi tööülesannete täitmiseks(nt, oma töökota liimimiseks) ja hiljem tuleb nagu idioot liimi küsima, teeb lolli naeratava näo ja küsib, miks liimi polegi?

Minu töölepingule sõlmimine oli juba surve all:kui alla ei kirjuta siis tööd ei saa.Töökohaks märgiti eesti väikelinna kontori aadress ,aga tegelikult töötasin saksamaal.Nüüd koostab advokaat nõuet töövaidluskomisjonile.Kaasan kindlasti ka meedia nii eestis kui ka saksamaal ehk siis hakkavad asjad liikuma .Eestis pole ju ametit ,kes peab kontrollima tööjõuvahendusfirmade tegevust.Seadus on ,aga seda lihtsalt ei täideta ja kõik on JOKK: